打從公司傳出人事瘦身開始，素來與我不對盤ㄉ領班，每每語重心長ㄉ表示關心，意有所指ㄉ表示，頭獎鐵定花落我家。看她那付虛情假意ㄉ嘴臉，就知道她有多麼宵想把我掃地出門。

   我也很想給妳心想事成ㄉ舞台啦!可惜事與原違，臨門一腳踢中ㄉ是妳ㄉ愛將，就知道妳有多麼ㄉ嘔在心裏，憋久ㄌ生病ㄌ別找我要醫藥費，我可是不會認這筆糊塗帳ㄉ。

   用如履薄冰來形容我與領班之間ㄉ關係，是再恰當不過ㄉ寫照。

   所謂冰凍三尺非一日之寒，訴求ㄉ正是人和ㄉ重要環節。人與人相處講求ㄉ是緣份，我完全認同，合得來ㄉ多哈拉個兩句，合不來ㄉ倒也可以相安無事。

   偏偏我家領班喜歡挑戰高難度ㄉ格局，從一開始ㄉ諸多刁難演變到最後ㄉ冷嘲熱諷，屢屢熱情相送，想不接招也很難ㄝ，好加在?本姑娘頗受天乙與紫微兩大吉星ㄉ關照，加上少一條筋ㄉ個性，總能讓我有驚無險ㄉ度過每次ㄉ關卡。

   問題是物極必反ㄉ原理，反撲ㄉ反作用力如同排山倒海ㄉ氾瀾，越發不可收拾，幾番爭執過後，我連回話都懶ㄌ，直接送上大禮卡實在。

   每回餓爸吵我就消失，反正本姑娘橫豎都跟她槓上ㄌ，開大開小任君選擇我奉陪到底。果然落落長ㄉ請假數量，引來高層ㄉ高度關切，逼得我家領班不得不修飾她ㄉ言行舉止，轉而終止我們之間永無止盡ㄉ對立關係。

   上頭常說台灣人懶惰又難管教，不能罵又難配合，其實不然，論能力、勤快台灣人絕對不輸給外勞，甚至有過之而無不及。台灣人能否創出頭頂上ㄉ一片天，端看身為領導者，是否具備王者ㄉ氣度與風範，反之則是負面評價ㄉ提昇。

   雖然從此不用擔心工作上ㄉ問題，但是希望在今年每個人都能找到心想事成ㄉ工作，留一箋燈給最後回家ㄉ人，是我獻給現在正在找工作ㄉ網友們，一句最溫馨ㄉ祝福話。