文／明天

有些公司喜歡以合約來束縛員工，一到職不是簽保密條款就是僱用合約，許許多多要遵守的約定，往往就只為了保住一份工作而簽下了。

因為之前有位員工未事先告知就直接離職，所以合約中多了一項規定，「離職必須前三十日提出申請，且未經交接完成不得領取薪水……加班未超過一個小時不能申請，超過一個小時才開始起算……。」新來的員工不知道以前的規定，總是隨隨便便就簽下了，等到聽了舊員工的前後比較之後，才知道差異這麼大。

其實，回過頭想想。一些大老闆們在訂定新制給員工遵守時，是不是也應該給予相同的福利呢？而一些離職的員工在離開前是不是該有一些職業道德呢？別一走了之之後，還害了留下來的員工。相互尊重，很難嗎？