文／曾維瑜

英國一項研究顯示，員工偶爾在工作場所罵罵髒話，其實是有益健康的，但老闆就不行了，老闆若是在工作場合上說髒話，員工士氣可是會受打擊的。

同樣是罵髒話，對員工來說可以消除緊張氣氛，抒解累積的怨氣，但當老闆使用髒字眼時，員工反而會覺得被欺侮羞辱了，所以效果完全不一樣。

很多公司對員工做不少投資，買保險、贊助旅遊、上健身房或是進修，可能從來沒有想過，單單是給員工一個隱私的空間，透過這些語言的使用，竟然就有助於他們的壓力抒解。

這讓我想到，每一回看到那種從不吵架的神仙眷侶，總覺得萬分不可思議，也許因為我是個生性剛烈的人。吵吵架，好像不是什麼大問題，也不是吵架了，就一定得分手，某種程度，吵架是一種溝通的方式，未必會是那麼決裂的事情。

但從不吵架，真真是不可思議的事，如果在職場說說髒話是可以抒解工作壓力的，那麼，偶爾吵吵架、鬥鬥嘴，是不是也可以拉近距離、把一些在客客氣氣的表層底下的真感覺，難得地、直率地說出來？

老實說，不必擔心吵架了就不是模範情侶，因為重點不在形式，重點在你是否與對方做了誠懇溝通，你可以有自己的方式，只要那個方式在你們之間有用，只要你們能用這樣的方式開心地過一輩子，輕聲細語，或者雷公嗓門，又有什麼差別呢？