文／若芸(工具業品管)

大約4年多前，由於公司產品一再遺失，老闆力排眾議，在員工的反對聲浪下裝了4支監視器，員工雖然不滿也不能說什麼。沒想到，從此老闆像裝上癮似的，4支、8支、16支……成倍數成長裝個沒完沒了。

4年後的今天，不過6百坪大的公司，辦公室、生產線和倉庫都設有監視器，只剩下洗手間裡面沒有而已。雖然產品不再遺失，老闆的損失減少了，但他卻不知道他已丟失了員工的心。

公司的監視器之多，讓員工們都忍不住懷疑，到底監視器監看的是進進出出的貨車，還是在監看公司裡面服務了大半輩子的職員？電腦、行為、就連講話都被監控，同事們雖都心有不滿，但也只能隱忍著繼續工作，真的受不了的，就乾脆選擇離職。

有時真的有個衝動很想問問老闆，他這樣花費心思在監控員工身上，真的會讓公司比較好嗎？公司的員工會因為被監視而比較認真工作嗎？

兵法說：「用人不疑，疑人不用。」被這樣對待，只是讓所有員工對公司的向心力更加散亂不集中而已。想到公司不信任自己，早就心灰意冷了，又怎麼會認真在工作上呢？

可惜的是，老闆永遠都不懂員工的心，就像員工不明白老闆的想法一樣。上個月，聽到老闆在電話裡跟網管說：「再裝4支監視器吧！」

我想，我離開的日子，應該也不遠了。