| 文／劉仿桂 (教育服務)
愛情關係中，有些女人會有公主病，在職場裡，亦會發現此種類似的病症。這樣的女人，並非是職場中的主管或上司，但可能憑藉或幻想著自己的美麗可讓人拜倒其石榴裙下，抑或可能自小養成了驕縱的個性，所以總是以自我為中心。把自己定位得更高者，則成了辦公室中的「一代女皇」，造就了「順我者昌，逆我者亡」的現象。
「結黨營私」當然是女皇在辦公室中首要經營的工作。女皇集團的成員雖然不一定認同彼此，但為了某些心理上的安全感、實際的利益或目的，甚至是有想對付的敵人時，仍會團結一起，砲口一致對外。因為女皇敢講、敢兇，更敢於巴結「重要權貴」，再加上其背後的一群支撐力量，所以常能在辦公室裡為所欲為。因此，不在女皇「統籌管轄」範圍內的員工，只要稍不順女皇的意，又不懂得如何呵護、安撫她，或者不願迎合、奉承她，很容易就成為被孤立、攻擊或污名化的對象。
然而，是誰縱容女皇在辦公室裡耀武揚威呢？當然是辦公室裡其他的沉默大眾。認為彼此井水不犯河水，多一事不如少一事的心態，造就了女皇在辦公室中日久不衰的「霸權事業」。
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