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行政院長游錫?表示，國家核心競爭力在人才，若不積極引進或培育人才，與大陸相較我將屈居劣勢。游揆透露，為吸引數萬名小留學生返台服務，彌補台灣科技人才缺口，政府正構想鬆綁突破兵役制度問題，尋求最妥適方案。游揆在會見前閣揆唐飛時也徵詢相關問題，了解如何招募美國科技人才返國服務。 游揆十二日抵達洛杉磯後，立即與正在史丹佛研究的老朋友唐飛話敘，交換如何引進高科技人才來台意見。唐飛表示，年輕人返台有兵役問題，役男每年超過所需員額，目前有替代役，返國服務，兵役應不是障礙。 游揆十二日在飛往洛杉磯機上與媒體話敘時表示，此次之所以用人才共享為出訪主軸，主要是因為國際核心競爭力在人才，在戰略上要採取很多政策。 他說，目前有國防役，或大學畢業投入高科技，出國留學生比例愈來愈少，高科技人才今年缺口六千一百人，明年缺口一萬多人，後年缺六千七百人，均需培訓，相對大陸留學生愈來愈多，與大陸競爭抗衡，我將屈居劣勢。 政府研擬各種政策，希望更多菁英留學走出去。游揆說，在美國很多智庫法政外交教授人才愈來愈少，但大陸人士愈來愈多，這是一大危機。 另對邦交國，希望引進各國菁英來台留學，提供台灣獎學金，至九十七年名額一年一千二百人，至少一年畢業三百人回到各國，其他非邦交國也要提供，以達國際交流目的。 除政府以獎學金鼓勵菁英出國留學，屬經濟科技人才，政府準備一年鼓勵提供獎學金一年一千人出國留學。在自費部分，至一○一年希望推動一萬二千八百三十人出國留學。 美國小留學生是我國引進人才中非常好的對象，憲法規定有服兵役義務問題，兵役法也有規定。因此若法律制度可突破，這幾萬個小留學生即可望有意願返台服務。 游揆透露，政策上考慮將鬆綁，但並非不必服兵役，由於引進小留學生牽涉國防兵役問題，可能還要修法，政院將研究最妥適方式。 更多新聞請看「 工商時報 」 |