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獨家披露！大老闆分紅揭祕
上市公司每年一度的盛事又來了，那就是：發員工分紅配股。對基層工程師而言，股票落袋後，每每就是跳槽的好時機；對股東來說，則是檢驗大老闆是不是自肥、心中有沒有股東的好機會。 一年一度的除權旺季剛過，高階主管員工分紅也已陸續發放，又到了檢視大老闆股票紅利「薪事」的時候，財訊月刊繼去年首度獨家披露分紅大普查的結果，今年再接再厲，統計各家公司董事長、總經理分食「員工」的股票紅利變化。在一千一百多家上市櫃公司中，今年有四四二家公司配發員工股票分紅，比去年的四六六家略有下滑，大老闆們的排行，也隨著公司業績而有了不小的變化。 綜觀今年整體表現，董事長或總經理領取超過一百張股票的公司，約占三分之一，領取二十張以下或沒有領的，也約三分之一，與去年相當。由各排行榜冠軍來分析，分紅股票張數第一名較去年小幅成長，分紅股票市值冠軍則因為台股指數上揚，較去年的榜首倍增，更明顯的，則是產業的遞嬗消長。 近二年由於新興市場低價手機與高階手機市場都大幅成長，手機業老闆的分紅較去年更為搶眼，包括宏達電、華寶、可成都擠入老闆分紅市值前十名。其中，宏達電總經理周永明榮膺個人分紅市值的榜首，宏達電○五年獲利較前一年成長了二○○％，於今年提撥分紅時，周永明獲配四百張股票分紅，只比去年多了一百張，增幅相對「謙虛」，靠著宏達電逼近千元大關的股價，他仍以價值三‧七八億元登上榜首。 排行名次隨產業消長周永明分紅市值三‧八億搶第一
華寶是低價手機商機的大贏家，○五年盈餘的年成長率也高達一○○％，讓總經理李南雄走路有風。李南雄的員工分紅由去年的五○八張增為今年的九七九張，市價達一‧五億元，在排行榜上僅次於周永明與台積電執行長蔡力行。 鋁合金機殼大廠可成董事長洪水樹則是獲利成長、分紅卻變少的異數。可成○五年賺了三十八億元，比前一年成長一倍以上，洪董的分紅配股張數卻由二百張減為一五○張，可成總分紅配股數二千五百張，也比前一年的二九七四張還要少，反而是股東的股票股利成長了一倍，瘦了員工，肥了股東的配置，可說是相當難能可貴。 獲利減、分紅增的怪老闆！
另外，卻也有獲利衰退、老闆分紅卻節節高升的公司。群光去年本業雖然不錯，但認列投資損失導致盈餘衰退四成，受此波及，股東們拿的股票股利較上一年減半，不過，總經理林茂桂分紅不減反增，由一一一六張增加為一五一三張。同時也有不論公司業績如何、每年都領固定數額的老闆，如友訊○五年由於處分明泰科技投資虧損，儘管本業獲利成長，全年盈餘仍衰退三成七，但董事長高次軒與去年一樣領了九百張分紅。宏碁○五年盈餘成長兩成，不過，董事長王振堂也是獲配跟去年一樣的二千張分紅。 員工分紅原意是讓員工分享利潤，可發揮激勵作用，不過，如果與績效脫了鉤，儼然成了薪資的一部分，等於失去了原本的美意。 這次的榜單上出現了幾個新面孔，其中，以個人分紅市值排名第四的鴻準總經理白先聲最為陌生。由於鴻海集團向來低調，白先聲貴為總經理卻不常接受訪問，對於個人背景更是諱莫如深，外界只知道他曾任鴻海董事長郭台銘的特助，工程師出身。 據悉，他是台大機械系一九六六年畢業，在鴻海服務多年，在台灣、大陸都擁有不少專利，技術實力相當雄厚。近半年來由於董事長郭台成因血癌臥病在床，白先聲一肩挑起重任，相當辛苦，配發給他三九三張分紅，占了全公司分紅五‧六三％，也算是慰勞有功人士。 在興櫃曾以股王之姿稱霸的類比科，今年甫掛牌上櫃就擠進榜內。由於未掛牌前公司可用票面價十元計算員工分紅發放的合理性，最高配股上限比上市櫃股還要寬鬆許多，許多新掛牌股都會藉機讓員工發一筆上市財。類比科總經理劉紹宗也領了高達二二五張股票，搭配四百多元的高股價，果然一鳴驚人。不過，看看去年因為新掛牌而擠入榜內的奇偶，今年響應政府政策，全部改發現金分紅，自然掉出榜外。 其實，這種因為新掛牌而來的意外之財，只是一次性因素，未來還能不能再享有優厚的股票紅利，就要憑經營的真本事了。 傳產老闆染上「分紅熱」兩家生技老闆不分員工紅
此外，加發股票紅利的傳產業者也越來越多，尤其房地產去年業績大幅成長，包括興富發、華固、大漢的董事長或總經理，都有百張以上水準﹔金融業者則由中信金控首開先例，甫因收購兆豐金股權引發風波黯然辭去總經理的辜仲諒，一人獨拿六一○張股票，張數高居傳產股之冠。中砂因為開發出鑽石碟，股價躋身百元俱樂部，董事長林心正分紅一二七張，市價近二千萬元，則登上傳產市值狀元。 風水輪流轉，也有不少公司因為虧損而被踢出榜外，包括力特董事長賴大王、展茂董事長余宗澤、以及明基董事長李焜耀，都從名列前矛變成一張分紅也沒有。不過，李焜耀同時身兼友達董事長，由於友達十月初才除權，尚不知他的分紅張數，但是○五年友達獲利也並不理想，身價增幅恐不如往年。 而去年本刊披露許多老闆赤裸裸的分紅原貌，也促進許多人改善作風，除了前述全面發放現金的奇偶，曾經名列大老闆高額分紅榜的生技股必翔、喬山，今年兩家公司的老闆也都從善如流，不參與分紅。 由於仍有部分除權日期較晚的上市櫃公司，尚未公布老闆分紅數字，去年榜上有名的台泥，是不是仍由董事長辜成允拿走近三成員工分紅，而友達、光寶的高階主管分紅還能不能上千張，都值得進一步關注。 本文章由《財訊月刊》授權刊登，更多內容請見本期《財訊月刊》 |