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4/14〈五〉【桃園】雇主責任解析-性騷擾防治與兩性工作平等法
 
分類：新聞匯總快報

2008/3/22 上午 09:46:27
 
〉【桃園】雇主責任解析-性騷擾防治與兩性工作平等法
　　「性騷擾防治法」已於二月五日公佈，與現行的「兩性工作平等法」有什麼樣的差異？「性騷擾防治法」對於雇主的責任與權利有什麼樣的規範？又該如何執行？本課程不僅將在觀念上對「性騷擾」做一釐清，更將從實務面著手，就申訴管道的設立、性騷擾事件的調查、調解程序及相關罰責等，逐一詳細解說，提供您一部完全的教戰守則。您，非來不可！本課程將提供２０多種相關程序申請表單

【課程日期】：95/04/14〈五〉13：30-17：30
【課程地點】：【桃園】　 桃園縣婦女館／桃園市延平路147號（後火車站步行可到）
【講　　師】：黃　馨【勞動法專家】
【課程大綱】：
一、「性騷擾防治法」、「兩性工作平等法」與「性別平等教育法」之比較

二、何謂性騷擾？如何界定、判別？
01.「交換式性騷擾」
02. 「辦公室開黃腔」─言語性騷擾
03. 區分當事人「自願」與「不受歡迎」行為的分際
04. 敵意工作環境─合理個人觀點

三、「性騷擾防治法」的執行重點
01. 性騷擾及性別歧視的防治責任：政府機關、部隊、學校、機構或雇用人
02. 申訴管道與方式及如何調查
03. 明訂調解程序及主管機關有調查責任
04. 未遵守本法相關規定與對他人性騷擾者之相關罰則
05. 「意圖」性騷擾者之相關刑責

四、事業單位內部對於性騷擾內部作業程序流程及表單說明
●主辦單位：中華人事主管協會http://www.hr.org.tw/
●協辦單位：1111人力銀行、winner雜誌
◎其他課程：《查詢》http://www.hr.org.tw/list.asp?target=hot_news
◎電話報名：（０２）２７６３－５６７８ 夏先生

中華人事主管協會   / 夏邦偉

資料來源:全球華文行銷知識庫授權

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